Обязанности:

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, отпуска, увольнение, доплаты и т.д.), взаимодействие с филиалами учреждения передача документации.
Ведение учета личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек сотрудников, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников.
Составление и соблюдение графика очередных отпусков.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Ведение воинского учета.
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Сдача отчетности в раздел ЕФС-1, центр занятости населения и по квотированию инвалидов.
Требования:
Знание основ кадрового делопроизводства.
Ответственность и внимательность.

Условия:

Официальное трудоустройство.
Соц. пакет, своевременная выплата заработной платы.
Компенсация медосмотра при приеме на работу.
Отпуск 35 календарных дней.
Выплаты к отпуску в размере двух окладов.

Специалист отдела кадров